| |
| |
Dit zijn de kernwoorden waarmee we de dienstverlening van Byce weergeven.
begrijpen
Voor iedere opdracht geldt dat wij de inhoud van de
opdracht, de cultuur van uw organisatie, het economisch en maatschappelijk
krachtenveld, de benodigde competenties en het gewenste kennisniveau
terdege moeten begrijpen. Dit inzicht stelt ons in staat de
meest geschikte kandidaten te selecteren. |
|
bewijzen
Een dienst bewijzen - en dat elke keer opnieuw - is wat Byce
wil.
Bewijzen dat we hebben begrepen waar het in een interim opdracht
of in een zoektocht naar een nieuwe manager om gaat. De kandidaten
op hun beurt zullen zich moeten bewijzen in de interim opdracht
of bij hun nieuwe werkgever. Byce levert hieraan een bijdrage
door actief schaduwmanagement en coaching. |
 |
borgen
Aan het eind van een interim opdracht is het van belang
te borgen wat er is gerealiseerd in de organisatie, voordat
de interim manager vertrekt. De opgedane kennis in een search
traject en tijdens het schaduwmanagement in een interim opdracht
zal Byce vasthouden voor een eventuele vervolgopdracht. Op deze
wijze vergroten we onze kennis en verbeteren we onze dienstverlening
continu. |
|
| |
| De belangrijkste opdracht voor Byce is het borgen
van de relatie met onze klanten, managers en
interim managers door dienstverlening op maat. |
|
| |
|
|
|
