Byce, Your management source, omvat een netwerk van ruim 2000 interim managers en professionals op senior niveau. Onderstaande partners werken samen met Byce in de vervulling en begeleiding & coaching van interim managers en professionals in onze opdrachten.

Bas Eggink heeft ruim twintig jaar ervaring in de HR dienstverlening op het snijvlak van HR, ICT en Marketing. Hij heeft hier gewerkt voor gerenommeerde organisaties zoals Randstad, Getronics, Raet en Yacht. Hij heeft klanten geadviseerd en geholpen bij de invulling van vacatures, zowel vast als interim. Daarnaast heeft hij rollen vervuld in business development als pionier in het opzetten van nieuwe dienstverlening. Als zelfstandig ondernemer heeft hij tevens ruime ervaring in het leiden van recruitment-teams. Zijn werk kenmerkt zich door veelzijdigheid en het snel inspelen op behoeftes. Bas gaat altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijke oplossingen. Hij is opgeleid in Business Administration en Marketing. Bas woont in Friesland en richt zich op de regio Noord Nederland. Hij heeft hier een uitgebreid netwerk opgebouwd mede vanuit zijn rol als franchisenemer bij Olympia. 

email bas

Jan Schuurman (1957) heeft een uitgesproken nationale en internationale ervaring in de automotive-sector. Zijn ervaringen gaan van dealerbedrijven, importeurs tot en met de automotive fabrikant waarbij nauw is samengewerkt met testhuizen, ministeries en andere dienstverlenende organisaties in deze sector. Jan is nauw betrokken geweest bij het ontwikkelen en implementeren van nieuwe concepten, typegoedkeuringen, aansturen en saneren van dealerbedrijven. Zo is hij werkzaam geweest voor Ford, Hessing, DSM, Spyker Cars, MSX, Trading Cars en andere partijen. Zijn netwerk bestrijkt de hele automotive industrie.

Jan's emailadres

Joop Toller (1949) heeft brede ervaring als consultant voor leren en ontwikkelen en als managementtrainer en coach. Hij heeft gewerkt met ondernemingen zoals Philips, Volvo en Solvay en met overheden zoals het Ministerie van Defensie en de Politie.  Hij was programmanager bij De Baak. De ontwikkeling van een internationaal management development programma bracht hem over de grenzen. Hij werkte als MD/HRD manager in grote multinationale ondernemingen, zoals DSM en Nuon. Hij bouwde een corporate university en leidde die jarenlang.

Joop studeerde psychologie van de organisatie en personeelspsychologie in respectievelijk Utrecht en Amsterdam en volgde postdoctorale leergangen en workshops over bedrijfskunde en HRM aan business-schools zoals TIAS/ Nimbas en Insead.

Joop richt zich op ( out)placement , management- en executive coaching en teamontwikkeling. Verder consulteert hij HRM, MD en HRD managers over effectieve strategieën voor leren en ontwikkelen binnen organisaties en hoe deze te implementeren.

Joop's email adres