Byce, Your management source, omvat een netwerk van ruim 2000 interim managers en professionals op senior niveau. Onderstaande partners werken samen met Byce in de vervulling en begeleiding & coaching van interim managers en professionals in onze opdrachten.
Jan Schuurman (1957) heeft een uitgesproken nationale en internationale ervaring in de automotive-sector. Zijn ervaringen gaan van dealerbedrijven, importeurs tot en met de automotive fabrikant waarbij nauw is samengewerkt met testhuizen, ministeries en andere dienstverlenende organisaties in deze sector. Jan is nauw betrokken geweest bij het ontwikkelen en implementeren van nieuwe concepten, typegoedkeuringen, aansturen en saneren van dealerbedrijven. Zo is hij werkzaam geweest voor Ford, Hessing, DSM, Spyker Cars, MSX, Trading Cars en andere partijen. Zijn netwerk bestrijkt de hele automotive industrie.
Jan's emailadres
Bas van Gool (1967) heeft brede leidinggevende en management ervaring als general manager, account director en operations manager en deze doorvertaald naar zijn werk als organisatieontwikkelaar, verandermanager en business coach. Hij is nationaal en internationaal werkzaam geweest in o.a. de consulting, financiële, energie, telecom, onderwijs en zorgsector. Bas studeerde bedrijfsinformatica, aangevuld met diverse leadership tracks aan de London Business School. Bas is resultaatgericht met focus op wat er echt speelt. Hij werkt zowel analytisch als empatisch en zet zijn praktijkervaring als manager en director graag in. Zijn ambitie is organisaties te ondersteunen bij het herkenbaar (waar) maken van hun ideeën, visie en plannen door praktijkgericht en betrokken te adviseren, te faciliteren en concreet mee te doen in de realisatie van idee, visie en plan.
Klik hier om Bas te mailen
Joop Toller (1949) heeft brede ervaring als consultant voor leren en ontwikkelen en als managementtrainer en coach. Hij heeft gewerkt met ondernemingen zoals Philips, Volvo en Solvay en met overheden zoals het Ministerie van Defensie en de Politie. Hij was programmanager bij De Baak. De ontwikkeling van een internationaal management development programma bracht hem over de grenzen. Hij werkte als MD/HRD manager in grote multinationale ondernemingen, zoals DSM en Nuon. Hij bouwde een corporate university en leidde die jarenlang.
Joop studeerde psychologie van de organisatie en personeelspsychologie in respectievelijk Utrecht en Amsterdam en volgde postdoctorale leergangen en workshops over bedrijfskunde en HRM aan business-schools zoals TIAS/ Nimbas en Insead.
Joop richt zich op ( out)placement , management- en executive coaching en teamontwikkeling. Verder consulteert hij HRM, MD en HRD managers over effectieve strategieën voor leren en ontwikkelen binnen organisaties en hoe deze te implementeren.
Joop's email adres
Nico Hopman (1949) is de afgelopen 15 jaar werkzaam geweest als senior adviseur voor een groot adviesbureau. Hij begeleidde de werving en selectie van managementfuncties en de inzet van interim professionals op HR-gebied. Daarnaast begeleidde hij intervisiegroepen voor professionals, was hij coach en loopbaanbegeleider en verzorgde hij outplacementtrajecten. Hij heeft opdrachten vervuld als interim HR manager en interim directiefuncties vervuld. Voordien was hij P&O-manager in verschillende zorginstellingen, in twee academische ziekenhuizen en in de psychiatrie. Hij volgde de HBO-opleiding personeelsbeleid en de tweejarige postdoctorale opleiding organisatiekunde van SIOO.
Nico's email adres |
