De basis voor coaching ligt onder meer in onze eigen ervaring in het begeleiden van interim managers volgens ons principe van "time-out management". Even pas op de plaats, de opdracht en voortgang opnieuw analyseren, bespreken en waar mogelijk de werkwijze en aanpak verscherpen.

Coachingstrajecten zijn altijd maatwerk en worden vooraf tijdens de intake verder met de gecoachte ingevuld. Er wordt doelgericht gewerkt waarbij we focussen op persoonlijke – en organisatiedoelstellingen. Ook deze worden vooraf besproken en vastgesteld.

De coaches van Byce hebben allen zelf op senior niveau gewerkt in diverse organisaties en al vele individuen en teams geholpen in hun ontwikkeling.
Naast ervaring en senioriteit gaat het in coachingstrajecten om vertouwelijkheid en de klik tussen de gecoachte en de coach.

Byce kent verschillende trajecten waarover u op onderstaande bladzijdes meer informatie kunt vinden.