vacature dialoog

Met de klant wordt uitgebreid ingegaan op de vacante functie, benodigde kennis, ervaring en competenties, Ook worden bedrijfscultuur, beloningsniveau en MD traject besproken. Het search proces wordt met de klant afgestemd.

search

Byce zoekt binnen haar netwerk, en daarbuiten, naar meerdere kandidaten. Hierbij wordt in overleg met de klant van diverse kanalen gebruik gemaakt.

selectie

De geschiktheid van de kandidaten wordt door Byce nader getoetst in interviews, testprocedures en door natrekken van referenties.

test & assesment

In overleg met de klant doet een kandidaat een op maat gemaakt assessment. De uitslag wordt besproken met de kandidaat en na diens goedkeuring met de klant besproken.

match

De geselecteerde kandidaten worden aan de klant gepresenteerd. Hierna vinden de selectie- gesprekken met de klant plaats. De klant kiest daarbij in overleg met Byce de meest geschikte kandidaat.

contract & start

Klant en kandidaat overleggen over arbeidsvoorwaarden, stellen arbeidsovereenkomst op en de aanvangsdatum vast.

evaluatie & coaching

Byce evalueert het search proces met de klant. Indien de klant en de nieuwe functionaris dit wensen worden met Byce coachingsafspraken gemaakt.