opdracht dialoog

Samen met de opdrachtgever wordt nagegaan welke ervaring, kunde en kennis nodig is om de opdracht te kunnen uitvoeren en welke positie de interim manager in de organisatie zal krijgen.

profielschets

Byce selecteert een passende kandidaat uit haar netwerk en vervolgens doet Byce de opdrachtgever een voorstel omtrent de inzet van deze interim manager.

match

De opdrachtgever heeft een interview met de kandidaat interim manager. Opdrachtgever en Byce stellen de geschiktheid van de interim manager vast. Hierna worden operationele afspraken gemaakt tussen alle partijen.

plan van aanpak

De interim manager start zijn werk, verdiept zich in de opdracht en maakt een plan van aanpak. Dit plan wordt samen met de opdrachtgever en Byce vastgesteld.

uitvoering iterim opdracht

De interim manager realiseert de opdracht conform het plan van aanpak. Periodiek worden de voortgang en de risico’s met opdrachtgever en Byce besproken. Een partner van Byce coacht tijdens de opdracht.

afronding & overdacht

In deze fase rondt de interim manager de opdracht af en draagt resultaten en producten over aan de verantwoordelijke manager binnen de organisatie.

opdracht & proces evaluatie

Opdrachtgever, interim manager en Byce evalueren samen de uitgevoerde opdracht: het bereikte resultaat, het proces, de werkwijze van de interim manager en de begeleiding door Byce.